Главная страница

Обучение

Видеоматериалы автора

Библиотека 12000 книг

Видеокурс. Выход в астрал

Статьи автора по астралу

Статьи по астралу

Практики

Аудиокниги

Музыка

онлайн- видео

Партнерская программа

Фильмы

Программы

Ресурсы сайта

Контактные данные

Аномальное   

Здоровье

Рейки  

Астрал  

Йога

Религия  

Астрология

Магия

Русь  

Аюрведа  

Масоны

Секс

Бизнес 

НЛП

Сознание

Боевое  

Он и она

Таро  

Вегетарианство  

Ошо

Успех

Восток  

Парапсихология

Философия

Гипноз  

Психология  

Эзотерика  

ДЭИР

Развитие

900 рецептов бизнеса

ПРОГРАММА  ВЛИЯНИЕ

ДЕСЯТЫЙ  СЕМИНАР  -  «ФОРМИРОВАНИЕ ГРУППЫ»

Разработчик  – Кондаков Г.А.

Условия допуска – 5.2 ступень, базовые клубные занятия, предыдущие программные семинары.

Время ведения – 1 день 4-5 часов.

Преподаватель: 5.2 ступени.

Цель семинара – приобрести энергоинформационные навыки формирования рабочего коллектива и управления групповым процессом.

 

Задача семинара - передача техник, наработка навыков (перевод их из бессознательного в осознанные) для эффективного управления существующей группой лиц для выполнения поставленной задачи при заданном времени выполнения и определенном ресурсе.

 

Вводная лекция:

-          освоили навыки 5-2, научились создавать эмоциональные вектора и управлять событиями используя ММ, создали внешнюю чакру для подддержания энергоактивности в избранном направлении – МОЛОДЦЫ!

-          Изучили технологии ТИК, хорошо знакомы с ВИП и его возможностями – МОЛОДЦЫ!;

-          Углубленно освоили технологии в рамках программы «Влияние». Знаем как формировать Харизму, как избавляться от внутренних блокировок, навыки управления мышлением, невербальной коммуникации, чакральной коммуникации, дистанционной диагностики, моделирования будущего. Инструментарий достаточно широк.

-          Чего иногда не хватает? Времени и желания.

-          Можно поступить следующим образом – сформировать вокруг себя такую ситуацию, чтобы другие люди были заинтересованы принимать участие в коллективном процессе реализации общих целей, при этом каждый из них получает от этого участия что-то свое. И тогда уже не отвертеться, процесс запущен, запущен Вами. Уже сами участники будут заставлять Вас совершать необходимые действия, сами события в рамках этого процесса, ответственность за который лежит на Ваших плечах, выведут Вас к Вашей цели.

-          Что будем делать на семинаре:

1.       В первой части семинара отработка технологий формирования будущей группы, программирование и управление коллективным процессом, техники подбора персонала, навыки создания и расщепления энергоинформационного конгломерата с утилизацией освобождающейся энергии;

2.       Во второй части семинара – практическое применение полученных навыков.

Раскачка: БШ в СС; МШ в СС; ЦВП; ЦНП; Гармонизация.

Упр.1 (Формирование Внешнего эмоционального вектора)

-          Интегральное ощущение коллектива (т.е. рабочей команды)+ ВП;

-          Обнаружение матрицы значений в ВИП (Интегр. Ощ. Коллектива) + Зона «Приятно» + ВП;

-          Обнаружение матрицы значений в ВИП (Отсутствие коллектива) + Зона «Неприятно» + ВП;

-          Точка «Я есмь» + ВП – смещение в зону «Неприятно» и прорыв в зону «Приятно».

Обсуждение:

Зону «Приятно» можно заякорить на образ абстрактной цели (общей для всех – например образ крупной корпорации) или использовать образ логотипа, якорной фразы и образы с ней ассоциированые.

Упр.2 (Формирование Вакансий)

В ВИП формируем образ абстрактного члена команды и продумываем его функции (т.е. что он должен делать в команде для реализации общей задачи – придаем этому образу значения в медленном мыслительном режиме – формируем интегральный образ Вакансии №1.

Точно так-же в своем ВИП создаем и другие вакансии будущей команды (например: Вакансия №1 – клиенты, договора, партнеры, поставщики, контракты, закон, устав, лицензии, аренда (юрист, директор, менеджер);

Вакансия №2 – затраты, прибыль, зарплата, налоги, аренда, безнал, нал, счет, банк (контроль движения финансов – бухгалтер, экономист и т.д.);

Вакансия №3 – производство, товар, доставка, внедрение, обеспечение, реклама, база, реализация (менеджер производственной сферы, водитель, секретарь).

Упр.3 (Програмирование Вакансий)

1-й этап:

-          Устанавливаем энергетический контакт с Вакансией №1, при поддержке ВП смещаем точку «Я есмь» в этот образ и полностью с ним отождествляемся.

-          Находясь в отождествленном состоянии с этим образом, формируем событийный ряд достижения общей задачи глазами Вакансии №1;

-          Создаем интегральное ощущение цели для Вакансии №1, накачиваем энергией ВП, разотождествляемся с Вакансией №1 и внедряем сформированное ИОЦ в русло ВП Вакансии №1 (со стороны) продолжая нагнетать ВП в этот образ, до устойчивого ощущения слияния его ВП и ИОЦ.

2-й этап:

-          Формируем ИОП для других людей (действия Вакансии №1);

-          Насыщаем ИОП энергией НП, встаем в ЭТ, усиливаем НП, внедряем ИОП в русло НП;

-          Продолжаем транслировать энергию НП, направляя его в образ Вакансии №1 до ощущения захвата программы.

Точно так-же (в два этапа) прорабатываем Вакансии №2 и №3.

Упр. №4 (Создание рабочей конструкции, шаблона)

-          В ВИП устанавливаем энергетический контакт с групповой целью;

-          Продолжая подпитывать эту связь, одновременно устанавливаем энергетический контакт с модифицирующим объектом (название, логотип, девиз, образ единого для группы символа, товар, себя);

-          Продолжая подпитывать вышеупомянутые связи устанавливаем (поочередно) энергетический контакт с Вакансией №1,№2,№3;

-          Удерживая всю эту конструкцию на своих потоках, продумываем путь достижения общей для группы цели, насыщая энергией возникающие в процессе продумывания энергетические связи между Вакансиями №1,2,3;

-          Возникающий энергетический импульс перенаправляем через модифицирующий объект в групповую цель;

-          Удерживаем рабочую конструкцию на своих потоках до тех пор, пока не появиться ощущения, что энергия, вырабатываемая группой, через МО сама направляется к цели, без нашего контроля;

-          Закрываем чакры, и выходим из контакта.

Упр. №5 (Подбор персонала)

-          В ВИП устанавливаем энергетический контакт с образом знакомого человека до ощущения устойчивости эн. Связи;

-          Продолжая подпитывать этот образ. Устанавливаем энергетический контакт с любой из Вакансий уже рабочей конструкции;

-          Продолжая удерживать энергетическую связь с этими образами, усилием воли совмещаем их вместе в единый образ (как-бы встраиваем человека в уже сформированную Вакансию);

-          По степени оттока (энергетического спада) или притока энергии в общую цель определяем эффективность данного человека в реализации групповых целей и задач.

Таким образом (последовательно) отождествляя образ одного человека с Вакансиями, определяем соответствие качеств данного человека Вашим полям значений и его соответствие Вашему открытому пути.

Упр. №6 (Контроль и управление конструкцией)

-          Формируем ИО новой, групповой цели или промежуточной задачи, и насыщаем ИО энергией ВП;

-          Устанавливаем энергетический контакт с рабочей конструкцией до ощущения устойчивого энергетического обмена;

-          Расстворяем ИОЦ в групповом поле, перенаправляя выброс энергии через МО в общую цель.

При возникновении конфликтной ситуации – пренаправляем энергию конфликта, через МО в общую цель. Таким образом провокация конфликта может ускорить достижение общей (групповой) цели за счет увеличения энергоемкости процесса.

После реализации промежуточного этапа – перенаправляем освободивщуюся энергию группы через МО в общую цель.

Упр. №7 (Расщепление конструкции и перенаправление энергии на конструктивные задачи)

-          Устанавливаем энергетический контакт с рабочей конструкцией;

-          Устанавливаем энергетический контакт с обобщенной (индивидуальной для человека) целью. Например – комфортное жилье, достаток, радость в семье и т.д.;

-          Размыкаем конструкцию и замыкаем энегию каждой Вакансии поочередно на эту цель;

-          В ВИП начинается перестройка;

-          Удерживаем все энергетические связи, пока длиться перестройка и накапливаем освобождающуюся энергию в своем эфирном теле (сжимая кулак по мере нарастания энергетического потенциала);

-          Устанавливаем энергетический контакт с общей целью и направляем накопленную энергию в эту цель единым выбросом, одновременно разжимая кулак.

По вопросам проведения семинара обращаться к руководителю Программы Влияние kondakov@deir.org