|
Флирт - путь к успеху
Умение флиртовать — теплое
человеческое качество. Умение флиртовать помогает
преодолевать трудности. Умение флиртовать воспитывает
уверенность в себе
Подождите... Здесь что-то не так. На протяжении многих лет
было принято считать, что флирт — это романтическая или
сексуальная игра между людьми, физически привлекательными
друг для друга. Вы понимаете, о чем идет речь: игривый тон,
кокетливые взгляды, тонкие намеки и т. д. Но флиртовать для
того, чтобы добиться успеха?..
Флиртовать в бизнесе?.. Да, верно. Мы все знаем, что ключ к
достижению успеха в профессии или на каком-либо другом
поприще — это способность завязывать искренние, теплые
взаимоотношения с людьми. Дар, который, бывает, дается от
рождения. Но когда вы оглянетесь на то, чему вас учили, то
не вспомните ни учебника, ни курса лекций, ни семинаров,
которые подсказывали бы вам, как налаживать такие отношения.
И вы можете спросить себя: присуще ли это умение каждому от
природы? Можно ли ему научиться?
Я была увлечена этим вопросом и начала изучать секреты
успешного флирта. Я беседовала с сотнями людей,
принадлежащих к деловому миру и находящихся за его
пределами, у которых это получалось. Я познакомилась с
основными законами бизнеса, которые подтвердили идею о том,
что флирт можно удачно использовать, и решила проверить это
на собственном опыте. Я дала понятию «флирт» новое
определение и провела посвященный ему семинар. И вот теперь,
после нескольких лет консультаций, преподавания и дискуссий
на эту тему в концерне «Фортуна 500», я испытываю волнение,
делясь с вами знаниями о том, как добиться успеха в бизнесе
и в повседневной жизни. Как использовать флирт ради успеха.
В течение всей моей жизни мне говорили: «Джил, ты знаешь,
как подойти к людям». Хотя такие замечания и лестны, обычно
они меня смущали. Разве не все так поступают? Я считаю, что
мой способ общения с людьми, мое умение флиртовать —
врожденное свойство. Я всегда видела пользу в том, чтобы
чувствовать расположение к людям и выражать его — я нравлюсь
им, они относятся ко мне хорошо, и к тому же это укрепляет
их чувство собственного достоинства. А несколько лет назад я
поняла, что флирт может помочь мне в достижении цели и
принести успех.
Я говорю о том, что искусство флирта принесет и вам успех в
разных ситуациях. Чем чаще его применять, тем легче оно
дается.
Но важнее всего было то, что я усвоила два ценных урока: /.
Будьте уверены в том, что едете в правильном направлении.
2. Если вы искренни и приветливы, люди всегда захотят вас
выручить.
Но прежде чем двигаться дальше, нам необходимо придать
понятию «флирт» новый смысл. Забудьте все, что вы знали об
этом понятии раньше. Теперь его определение звучит так:
Флирт — это развитие в себе и в других самоуважения путем
установления теплых, доверительных и искренних
взаимоотношений.
Взяв за основу это определение, вы сможете флиртовать с
каждым человеком. Новый подход к флирту ке только приносит
удовольствие, пользу и развлечение, но и ведет к достижению
личного и профессионального успеха. Только представьте себе,
если бы все взаимоотношения людей основывались на честности
и искренности, это бы постоянно способствовало их укреплению
и развитию. Поэтому выбирайте по своему желанию то, что вы
узнаете здесь, и используйте в своей личной жизни. Мы хотим
показать, как можно научиться использовать флирт, чтобы
совершенствовать свои человеческие качества, — что так
необходимо нам в повседневной жизни.
Несколько лет назад я работала в одной торговой компании и
теперь считаю, что опыт работы в ней стал одним из самых
полезных и положительных в моей жизни. К каждому, кто там
работал, от президента компании до менеджера и простого
торгового агента, относились справедливо, уважительно, с
поддержкой и одобрением. Я начинала работу простой
продавщицей и помню, как на первом подготовительном занятии
нам объясняли необходимость честного, доброжелательного и
ненавязчивого обслуживания клиентов. Почему? Потому что люди
не хотят покупать у того, кому не доверяют. Когда я перешла
работать в администрацию, то поняла, что и там используется
такой же подход. У нас были семинары для менеджеров,
посвященные тому, как слушать, поощрять и поддерживать наших
подчиненных. К сожалению, слишком многие в деловой Америке
используют отрицательный стимул в качестве средства
«контроля». Однако в основе идеологии нашей фирмы лежал
принцип положительного стимулирования, поэтому нашим девизом
стало:
Людей не волнует, как много вы знаете, пока они не узнают,
насколько вас волнуют они.
Какая замечательная и какая верная мысль. Я использовала ее
в своей работе и достигла прекрасных результатов.
Мы все хотим жить и работать в окружении людей, которые
заботились бы о нас и дорожили бы нашими интересами. Зная,
что к нам относятся с уважением, мы будем стараться
выполнять любую работу как можно лучше: убираем ли мы чей-то
дом, лечим ли больного, обслуживаем ли клиента в
переполненном ресторане и даже если мы управляем большой
компанией.
.В атмосфере, где люди заботятся друг о друге, моральный
климат улучшается, конфликты разрешаются разумным путем и,
как результат, повышается качество работы. Это хороший
бизнес. Это флирт ради успеха.
Автор: Дж.
Шпигель, |
|
|
