Эрни Зелински – Успех без офисного рабства

Успех без офисного рабства. Настольная книга фрилансера / Э. Зелински / Перевод с английского Т. Самсоновой - М: Гаятри, 2007.

Двадцать пять лет назад Эрни Зелински был уволен с должности инженера крупной компании за то, что слишком часто просился в отпуск. С тех пор он ни разу не порывался наниматься куда-либо еще, поскольку понял, что в состоянии устроить свои творческие и финансовые дела самостоятельно. Теперь он работает по 4-5 часов в день и зарабатывает на жизнь больше, чем 90% обычных офисных работников. Зелински - рупор фрилансеров всего мира, пропагандист индивидуального креативного подхода к частному предпринимательству. Международные бестселлеры Э. Зелински переведены на 16 языков и издаются в 24 странах мира сотнями тысяч экземпляров.

Содержание:

Предисловие

1. Бросьте "настоящую" работу и освободитесь!

2. "Ненастоящая" работа - глаза разбегаются, что выбрать?

3. Необыкновенный успех приходит к самым обыкновенным людям

4. Начните творить - вы удивитесь сами себе и измените окружающий мир!

5. Это не просто "ненастоящая" работа - это настоящее золотое дно!

6. Живите правильно, и процветание придет само

7. Настоящий успех - когда у тебя есть настоящие друзья

8. Все дело в том, КАК играть

Предисловие

Для начала расскажу, как у меня появилась мысль написать эту книгу. Однажды один мой приятель в разговоре упомянул, что уже семь лет работает на своей теперешней работе (в правительственной конторе). Я удивился - неужели прошло столько времени? Мы с ним познакомились в кофейне больше десяти лет назад, когда он был без работы, а я только начал свою карьеру писателя.

Я тут же вспомнил, что в октябре этого года исполнится ровно двадцать пять лет с тех пор, как меня уволили с работы - я был тогда инженером на предприятии коммунального хозяйства - за то, что я взял двухмесячный отпуск без согласования с начальством. Кроме того, я осознал, что уже двадцать пять лет не работал на "настоящей" работе.

Вот это и есть настоящий успех - во всяком случае, я так считаю! По этому поводу я решил устроить грандиозное празднество (за свой счет, конечно). Мне даже захотелось разыскать того менеджера, который меня уволил, - сказать ему спасибо и пригласить на торжество. Я не видал этого человека с тех самых пор, как он освободил меня от уз корпоративной жизни.

Мне удалось выйти на него через бывшего коллегу. Но оказалось, что у моего прежнего начальника уже были другие планы на этот день. Забавно, но несколько лет назад я случайно встретил его преемника, и тот, ехидно улыбаясь, сказал мне, что в качестве подарка к выходу на пенсию он преподнес моему бывшему боссу мою книгу "Радость без труда".

Но вернемся же к тому судьбоносному дню, когда меня уволили с моей инженерской должности. Я, разумеется, был потрясен, можно даже сказать - уязвлен. Однако мне еще тогда следовало бы знать, что меня ждут иные, новые вершины. Через несколько лет я понял, что мне колоссально повезло, когда меня уволили - ничего лучшего для моей карьеры нельзя было и придумать.

Более того, это увольнение благотворно повлияло и на другие стороны моей жизни, включая душевное и физическое здоровье. Я часто говорю друзьям: "В жизни я сделал две чрезвычайно полезные для здоровья вещи. Во-первых, бросил курить. Во-вторых, когда меня уволили с моей последней "настоящей" работы, я не стал искать другую такую же".

Многие (особенно инженеры) удивятся: зачем было тратить такие большие деньги на праздник, да и было бы что отмечать - то, что меня уже двадцать пять лет как уволили, и с тех пор я не работаю инженером! Однако и среди инженеров найдутся те, кто, подобно мне, охотно оставил бы свою специальность. Многим инженерам, как и представителям разных других профессий, не по душе дело, которым они зарабатывают на хлеб. К тому же им неприятна корпоративная жизнь. Если смотреть со стороны, кажется, что им замечательно живется, но на самом деле они терпеть не могут свою работу. Она ежедневно попирает их человеческое достоинство. Представьте себе, многие так называемые успешные люди: инженеры на крупных фирмах, адвокаты, менеджеры высшего звена и даже пластические хирурги - находятся в таком печальном положении и хотели бы сменить свою работу на что-нибудь повеселее.

Неважно, кто вы по профессии - может быть, вам тоже хочется бросить работу и заняться чем-нибудь более приятным? Если эта книга привлекла ваше внимание - возможно, вы не созданы для корпоративной обстановки и вам не стоит перебарывать себя и до конца жизни тянуть лямку в крупной фирме. Я написал эту книгу, чтобы вдохновить вас и других людей. Заберите у фирмы назад свои творческие способности, свою свободу и свою жизнь!

Короче говоря, моя книга "Успех без офисного рабства" - для тех, кто:

·    хочет, чтобы работа приносила радость, и мечтает жить более свободной жизнью;

·    хочет работать в менее напряженной обстановке;

·    не хочет подстраиваться под чужие расписания, а хочет сам определять, как и когда выполнять свою работу;

·    не хочет быть безликой шестеренкой или винтиком в огромной машине;

·    хочет найти свое истинное призвание, дело своей жизни, свою страсть;

·    знает, что жизнь есть и за пределами того, что принято называть традиционной успешной карьерой;

·    верит, что важнее иметь двух или трех настоящих друзей и время для совместного досуга, чем заколачивать кучу денег;

·    хочет заниматься делом, о котором мечтает, или открыть необычный бизнес;

·    хочет жить ярко, неординарно - так, чтобы все служащие крупных фирм полопались от зависти.

Эта книга задумана как источник вдохновения. В ней нет четких инструкций, как выбрать необыкновенное дело, идеально подходящее лично вам, и как сделать на этом деле миллион долларов за несколько лет. Иначе мне пришлось бы включить в книгу кучу подробностей, и она раздулась бы до размера многотомной энциклопедии. Однако я даю немало ссылок на другие источники, ознакомившись с которыми, вы больше узнаете о том, как достигнуть настоящего успеха на "ненастоящей" работе, причем тем способом, который годится именно для вас.

В этой книге я рассказываю о принципах достижения успеха. Я сам следовал этим принципам, подвизаясь в качестве писателя и публициста, и мне удавалось неплохо зарабатывать себе на жизнь, работая при этом лишь четыре или пять часов в день. Какая замечательная профессия! Зачем "настоящая" работа, если можно иметь такую? Конечно, кое-кто скажет, что мне просто повезло. Это верно, мне и в самом деле повезло. Но только в том смысле, что у меня хватило храбрости -я сделал шаги, которые нужно было предпринять, чтобы добиться моего теперешнего положения.

Другие заметят, что не всякий человек годится для подобной работы. Это, конечно, так, но я в свое время не позволил себе воспользоваться этой отговоркой. Безусловно, не всякий человек годится на пост президента США, но если бы Авраам Линкольн, Билл Клинтон и Джордж Буш сказали бы себе такое и успокоились на этом, они бы никогда не стали президентами.

Кроме того, и для "настоящей" работы годится не всякий человек. Если все-таки мириться с отговорками, давайте хотя бы использовать их во благо - чтобы улучшить наше положение, а не во вред -чтобы оправдать неприятную ситуацию, в которой мы находимся. Раз уж не всем суждено иметь обычную работу - почему бы не стать одним из тех, кто работает на необычной работе и извлекает из этого выгоду? Так вы можете достичь успеха, процветания и счастья - именно такого, какое нужно вам.

В этой книге я пользуюсь термином "ненастоящая" работа - это выражение имеет довольно широкий смысл и означает любую работу, которая обеспечивает вам средства к существованию и которую вы делаете с радостью, в удобные для вас часы, в противоположность традиционной работе, которая требует, чтобы вы работали в негибкой корпоративной обстановке по жесткому графику. Еще я часто пользуюсь словами "организовать нетрадиционный бизнес" - нетрадиционный в том смысле, что в нем занято очень мало наемных работников (или вообще ни одного) и он не требует ни высоких стартовых затрат, ни того, чтобы вы работали по двадцать четыре часа в сутки, как это часто бывает с людьми, которые начинают собственный бизнес.

В этой книге я буду петь дифирамбы своим принципам достижения успеха, потому что меня они в самом деле привели к успеху. Я верю, что те же самые принципы сработают и для миллионов людей, занятых в сотне других отраслей. Вы прочитаете о разных людях, которые навсегда покинули корпоративный мир. Это люди разных профессий, не обязательно похожих на мою. Сообщаю вам радостную весть: эти люди живут благополучно. Вы просто представить не можете, до чего им хорошо живется!

Естественно, принципы, изложенные в этой книге, подходят не всем. Хотя бы потому, что многим людям свобода просто не нужна. Им удобнее жить в рабстве у фирмы, которая диктует им, что делать, когда делать и как. Как сказал однажды лорд Бойд-Орр: "Если людям дать выбор между свободой и сэндвичами, они выберут сэндвичи".

Если вы из тех приземленных людей, которым сэндвичи дороже личной свободы, настоящий успех на "ненастоящей" работе - не для вас. С другой стороны, если вам, как и большинству людей, корпоративный мир кажется тюрьмой и вы хотите из нее бежать, то принципы успеха, изложенные в этой книге, вдохновят вас и помогут вам создать для себя гораздо более подходящий образ жизни.

Однако при этом вам придется изменить свой образ мыслей. Радикально! Для истинно успешных людей земля вращается не вокруг денег, не вокруг имущества, не вокруг гарантированной занятости. А вокруг чего? Вокруг стремления к цели! Вокруг семьи! Вокруг друзей! Вокруг захватывающих дел! Радости творчества! Наслаждения от работы! Душевного спокойствия! И главное - вокруг личной свободы!

Итак, мы подошли к главному тезису этой книги: вы не достигли подлинного процветания, если у вас нет личной свободы. Вы будете истинно свободны в этом мире, если сможете вставать по утрам, когда вам хочется; ложиться, когда вам хочется; а в промежутке - работать и играть с вещами, с которыми вам хочется работать и играть, и в том темпе, который вам подходит лучше всего. Спешу вас порадовать: если вы бросите "настоящую" работу - и взамен создадите себе "ненастоящую" -вы сможете достичь этой свободы.

Если прочитанное пока что не отбило у вас охоту читать дальше, значит, вы уже способны понять, что, не имея "настоящей" работы, можно достичь настоящего успеха и счастья. Понятно, что вам не хочется тянуть лямку на обычной работе; вы требуете от жизни большего; вы хотите, чтобы вам платили за ваше творчество, а не за то, что вы отсиживаете часы в фанерной конуре или кабинете. Продолжайте чтение! Дальше будет еще интереснее.

1. Бросьте "настоящую" работу и освободитесь!

Работа на корпорацию вышла из моды еще в прошлом году

Представьте себе, что вы пришли на встречу выпускников. Ваши бывшие одноклассники хвалятся тем, чего достигли (или вот-вот достигнут). Брок, который учился в университете чему-то научному, рассказывает про горнодобывающую компанию, которой управляет, и про то, что за прошлый год он заработал 120 000 долларов и Porche Boxter. Белла, которая занимается международными правительственными проектами по развитию того и сего, собирается заплатить 58 000 долларов за обучение по программе МВА, в результате чего ее зарплата увеличится с 95 000 до 200 000 долларов.

Послушав разговоры про высокие посты и огромные особняки, вы решаете, что либо на школьные встречи приходят только миллионеры, либо ваши одноклассники отчаянно врут. В конце концов все взгляды устремляются на вас. На вашей футболке красуется надпись: "Я богат - могу себе позволить жить без будильника". Кто-то спрашивает: "Чем ты теперь занимаешься, где живешь?"

Вы улыбаетесь и говорите:

- А я думал, все знают, что работа на корпорацию уже не в моде! Я не люблю работать "на дядю". А люблю я работать, только когда мне этого хочется. Я не доучился в университете, но я половину времени живу в Ванкувере, а холодное время года провожу в Коста-Рике.

- Как тебе это удается? - спрашивает кто-то еще. - Ты получил большое наследство или выиграл в лотерею?

Вы со смехом отвечаете:

- Нет, мне не везло на богатых родственников, и в лотерею я никогда не играл. Мне приходится зарабатывать себе на жизнь, но у меня своя фирма из одного человека - я занимаюсь информационным бизнесом. Поэтому я работаю по собственному графику: когда два часа в день, когда семь, а порой, если мне хочется, беру отпуск на три-четыре дня. Мне нравится такая ненапряжная жизнь. Я делаю что хочу, без оглядки на партнеров, коллег или начальников.

- Прямо мечта, а не работа, - говорит Генри, жутко успешный зубной врач, который живет в Калифорнии и только что купил дом за три миллиона долларов. - А как насчет денег? Тебе хватает? Я где-то читал, что люди, работающие сами на себя, едва сводят концы с концами.

- Кое-кто - да, но в основном - нет, - отвечаете вы. - Если человек не окончил университет и работает сам на себя, это еще не значит, что он мало зарабатывает. Хотя я зарабатываю меньше, чем многие из вас - пока меньше, во всяком случае, - мои доходы значительно выше средних. Но главное - я люблю свою работу, и при этом я абсолютно свободен. Для меня это важнее любых денег.

Думаете, все это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Напрасно. Если вы так думаете - значит, общество промыло вам мозги своим традиционным пониманием успеха, и вы нуждаетесь в переоценке ценностей, чтобы понять, что можно бежать из корпоративного мира и при этом продолжать неплохо зарабатывать. А главное, отсутствие "настоящей" работы - это путь к свободе.

Возможно, всю жизнь вы "торопились жить". С первого курса института - да что там, еще в старших классах школы - вы жили по заранее составленному плану. Вы ходили на дни открытых дверей в университеты и подавали заявления на стипендии. Вы закончили школу с медалью, учились в университете на пятерки, были именным стипендиатом, потом остались в аспирантуре и, может быть, даже защитили диссертацию.

Когда вы начинали работать, то думали, что песня "Все выше, и выше, и выше" - это про вас. Вы начали свою карьеру в точности так, как собирались. Все шло по плану. Каждый год вы добивались практически всех поставленных перед собой небольших целей.

Сегодня у вас есть прилично оплачиваемая работа, собственный фанерный офисный закуток по площади чуть больше соседского -а может, вы даже сидите в настоящем кабинете с окном и дорогой мебелью! Вы мирно сосуществуете с коллегами - соседями по офису. У вас только одна проблема, зато большая: вы несчастливы на этой работе. Иными словами, вы больше не получаете кайфа от этой работы (а раньше получали?).

Может быть, вы неотступно задаете себе вопросы: кто вы такой и где ваше место в мире? Возможно, вы мучаете себя бесконечным самокопанием. Не исключено, что ваша душа полна тревоги и беспокойства. А может быть, вы думаете, что среди людей вашего возраста вы один такой -неудовлетворенный? Нет, не один. Поверьте, я знаю, что говорю.

Исследования показывают, что многие наемные работники в Северной Америке чрезвычайно не удовлетворены своей работой. Вот, к примеру, результаты опроса, проведенного газетой Globe and Mail. Газета задала своим читателям вопрос: "Не чувствуете ли вы, что в вашей карьере наступил период застоя?" Ответы были следующие:

·    "Да, по утрам мне чуть ли не силой приходится заставлять себя тащиться на работу" - 33%;

·    "Да, но у меня нет сил, чтобы искать другую работу" - 23%;

·    "Нет, я нахожу способы вернуть себе интерес к работе" - 25%;

·    "Нет, и я считаю, что люди используют слова "застой в карьере", чтобы оправдать свою лень" -19%.

Эти результаты еще сильнее поражают, если учесть, что читатели Globe and Mail - высокообразованные, хорошо оплачиваемые люди, работающие на престижных должностях. Однако не менее 56% читателей страдают от карьерного застоя. Без сомнения, среди всех наемных работников в Северной Америке процент неудовлетворенных будет гораздо выше. И действительно, некоторые консультанты по карьере утверждают, что до 70% наемных работников в Канаде и США сбежали бы из удушливых объятий корпораций, если бы нашли дело себе по сердцу и знали, как все правильно организовать.

Возможно, именно люди, страдающие от карьерного застоя, особенно охотно являются на встречи выпускников школы или университета - ведь там у них появляется шанс рассказать другим про свой "успех" (во всяком случае, в общепризнанном смысле этого слова). Но какую цель преследуют эти люди, пытаясь обзавестись всеми традиционными внешними атрибутами успеха? И другой вопрос: насколько они обманывают окружающих и, что еще важнее, насколько они обманывают самих себя?

Очевидно, не все они занимаются самообманом. В книге легендарного Стадса Теркела "Великий раскол" американка Изабель Каприн рассказывает о своей работе: "Я работаю копирайтером в рекламном агентстве. Чтобы заниматься этим делом, нужно быть полной стервой. Я мирюсь с этим ради денег. Работа очень простая и совершенно кошмарная. Я не приношу обществу никакой пользы". Без сомнения, сегодня в корпоративном мире миллионы людей точно так же терпеть не могут свою работу, особенно если работают только ради денег.

Ясно, что в наши дни одна из самых больших ловушек, в которую может попасть человек, - работа ради денег, иллюзия гарантированной занятости и ожидание пенсии, когда наконец начнется настоящая жизнь. К сожалению, страх - боязнь, что не хватит денег на оплату счетов; страх, что, работая на себя, не сможешь прокормиться и не отложишь достаточно денег на старость, - этот страх удерживает большинство людей в плену у корпораций. Самый опасный побочный эффект этого страха - то, что он не дает человеку покинуть заколдованный круг: дорога на работу - работа - дорога домой - сон - дорога на работу -работа - дорога домой - сон и так далее до бесконечности.

С девяти до пяти - ну что это за способ зарабатывать себе на жизнь! Вспомним песню Долли Партон "С девяти до пяти", прозвучавшую в одноименной кинокомедии 80-х годов. В фильме Партон и ее сослуживицы (их играют Джейн Фонда и Лили Томлин) умудряются хорошенько проучить злобного начальника. Песня, однако, напоминает нам о том, что ежедневная рутина обычной работы может страшно надоесть.

Газеты регулярно пишут, что многие наемные работники, в том числе высокооплачиваемые профессионалы, страдают от упадка духа, переутомления и снижения качества жизни. Да, опросы показывают, что люди с каждым годом все больше устают и меньше радуются.

Однако не стоит думать, что все так уж мрачно. Вы, вероятно, видели фильм "Великий побег". Вы можете совершить еще более великий побег - побег из корпоративной жизни. Есть множество причин это сделать. Типичное место работы нивелирует вашу душу, особенно если в ней присутствует творческое и независимое начало. То же относится к поискам работы -нет ничего более унизительного, чем писать резюме, рассылать его, не получать ответов, проходить собеседования и потом исполнять все нудные формальности, связанные со вступлением в должность.

Да и после того, как вы проработаете на одном месте год или два, ситуация вряд ли изменится. Вот что пишут на веб-сайте "Айдлер" ("Бездельник"): "За очень редким исключением, наемная работа приносит с собой удушающую скуку, нудную рутину, нищету, мелочную зависть, сексуальные домогательства, одиночество, невменяемых коллег, садистов-начальников, молчаливую ненависть, болезни, эксплуатацию, стресс, беспомощность, бесконечную дорогу на работу и с работы, унижение, депрессию, крах моральных ценностей, физическую усталость и умственное истощение".

Типичная рабочая обстановка - мирок, в котором работа не приносит ни продвижения по службе, ни удовлетворения, - скорее всего, вам не подходит. Возможно, у вас уже есть работа, и вы ищете другую, получше. Когда вы пытаетесь перейти на другую работу, которая кажется вам лучше старой, вы обнаруживаете, что кроме вас туда хотят попасть еще сто человек. Как только прелесть новизны исчезает, многие начинают искать другую новую работу. Они думают, что в новой обстановке станут счастливее. Как правило, их ожидания не оправдываются.

Другие полагают, что станут свободнее, когда их продвинут на руководящие должности. Флаг им в руки, как говорится. Повышение по службе чаще всего влечет за собой новые проблемы. Как сказал Роберт Фрост: "Работай старательно по восемь часов в день - выбьешься в начальство и получишь возможность работать по двенадцать часов в день".

Третьи надеются как-то заставить себя полюбить свою теперешнюю работу. Им я тоже могу только пожелать успеха. Им придется потратить уйму времени, чтобы в итоге прийти все к тому же выводу - что они и их работа просто не сошлись характерами. Даже если вам удастся как-то убедить себя, что вы любите свою работу, вы все равно то и дело будете попадать во всякие неприятные ситуации. Например, окажется, что один ваш коллега принципиально моется только в полнолуние. Или начальник станет требовать, чтобы вы немедленно отвечали на его е-мэйлы, даже в выходные. Или вам не дадут даже премии, не говоря уж о прибавке в зарплате, после того, как ваше творческое озарение позволило фирме сэкономить пару миллионов долларов.

В наши дни, если человек хочет сидеть в кабинете с красивым видом из окна, лучшее, что он может сделать, - это совершить великий побег. Берите пример с меня и станьте сами себе хозяевами. Большую часть времени вы будете работать, сидя с ноутбуком в разных кофейнях. Так что у вас будет даже не один красивый вид из окна, а несколько. Конечно, кроме моего, есть и много других способов сбежать из корпоративного мира.

А вы знаете, сколько есть веских причин, чтобы не иметь "настоящей" работы?! В этой книге перечислена целая куча. Вот десять самых главных:

Десять доводов в пользу "ненастоящей" работы

1. Во-первых, ваш бывший начальник и бывшие сотрудники лопнут от зависти (хотя и не признаются в этом).

2. Можно ежедневно просыпаться в полдень, а не затемно.

3. Встав с постели, вы наденете футболку с надписью: "Я богат - могу себе позволить жить без будильника".

4. В отсутствие "настоящей" работы слова "совмещение функций" получают новое значение: например, вы можете с чувством, стол-ком, с расстановкой работать на своем ноутбуке в кофейне, в то же время наблюдая за привлекательными лицами противоположного пола.

5. Если вас кто-то спросит, где вы по-настоящему работаете, вы можете ответить: "Я слишком богат, чтобы работать по-настоящему. Поэтому у меня ненастоящая работа".

6. То, что у вас нету "настоящей" работы, будет огромным кукишем в сторону ваших родителей. Да, и конечно, вашей тещи (или свекрови) - тоже.

7. Вечерний выпуск новостей будет не последней, а первой телепередачей, которую вы посмотрите за день.

8. Вы не будете больше ежедневно тратить время на просмотр комедийных телесериалов из жизни офисных работников - эти фильмы просто потеряют для вас всякую актуальность.

9. Вам больше не придется наблюдать обычную для корпорации картину: индюки уворачиваются от ножа повара, а орлы либо улетают сами, либо их увольняют.

10.                    На смертном одре, сколько бы лет вам ни было, вы скажете: "Мне еще рано умирать. Я еще не насладился жизнью и своей превосходной "ненастоящей" работой!"

Надо признать, что время, проведенное на обычной работе, может быть, пройдет для вас не впустую... если вы готовы пасть настолько низко, насколько потребуется. Я - после двадцати пяти лет счастливого и успешного существования без "настоящей" работы - не готов. "Ненастоящая" работа - такая, которую я сам для себя создал, - лучшее, что только бывает на свете! По моему убеждению, девятнадцать из двадцати традиционных работ даже близко не подходят к моей по степени свободы, предоставляемой работнику. Не забывайте: вы тоже можете создать себе "ненастоящую" работу - такую, которая принесет вам счастье и не ущемит вашей свободы.

Успешная карьера = хорошая работа. Действительно успешная карьера = хорошая жизнь

Послушать ваших сослуживцев - постылая работа это как плохая погода: все на нее жалуются, но никому и в голову не приходит ничего сделать. Разумеется, с плохой работой следует бороться точно так же, как и с плохой погодой. Даже не пытайтесь менять ни ту, ни другую, а просто найдите такое место, где солнце светит ярче!

Многие люди (в том числе и я) нашли места, где солнце светит ярче, чем в корпоративном мире. Взять, скажем, Эрту Хейнс из Оушенсайда в штате Калифорния. Эрта написала мне именно в тот момент, когда я работал над этой книгой. Получилось очень удачно: я как раз искал хороший пример, чтобы начать эту главу, и тут пришло письмо. Вот оно:

Дорогой Эрни!

В прошлом году я купила вашу книгу "Радость без труда"-. Тогда я работала на полную ставку веб-программистом в центре Сан-Диего. Я ездила на работу из пригорода - час поездом туда и час обратно -и по дороге читала вашу книгу, так что прочла ее довольно быстро. Впоследствии я перечитала ее еще два раза.

К тому времени я проработала на своем месте пять лет и дошла до полного нервного истощения и отчаяния. Однако я была на хорошем счету у начальства, и я рассказала начальнику о своей проблеме. Он разрешил мне работать из дома пару дней в неделю, но это не избавило меня от стресса и не облегчило мне жизнь. Прочитав "Радость без труда", я принялась мечтать об освобождении от ежедневных поездок и скучной работы. Я знала одно: я больше не хочу тратить два часа в день на поездки. Я еще не решила, какую работу хочу найти, но точно знала, что новая работа не будет меня так изматывать.

В марте я написала заявление об уходе и согласилась задержаться на работе еще на три недели, чтобы фирма нашла кандидата на мое место и я успела передать ему дела. Я хотела основать собственную фирму и заниматься разработкой интернет-проектов, но быстро обнаружила, что клиентов найти довольно трудно. Однако как только разнеслась весть, что я ухожу, мои бывшие коллеги, которые покинули контору раньше меня и ушли на вольные хлеба, завалили меня заказами.

Сейчас у меня нет собственной фирмы, но я работаю на вольных хлебах и счастлива. И это даже лучше, потому что мне не приходится бегать в поисках клиентов и тратить время на конторские интриги.

Теперь я встаю по утрам когда хочу, а дорога на работу у меня занимает ровно три секунды, потому что мне надо только дойти от спальни до кабинета! Я неплохо зарабатываю и могу приходить и уходить когда вздумается. Я наконец-то осуществила свою мечту, потому что послушалась вашего совета и отважилась сделать первый шаг к спокойной и счастливой жизни. Я буду продолжать работать как фрилансер до тех пор, пока эта работа будет меня устраивать. И если я когда-нибудь опять стану наемным работником, я проявлю гораздо больше мудрости в выборе новой работы. Она будет, во-первых, ближе к дому, а во-вторых, не на полную ставку. У меня появилось столько свободного времени, что я стала совладелицей интернет-магазина, который как раз набирает обороты. Спасибо вам за вашу замечательную книгу! Она навсегда останется в числе моих любимых книг.

Искренне ваша, Эрта Хеше

Ясно, что Эрте удалось бежать из корпоративной жизни, потому что она была готова мыслить нестандартно, более творчески, чем большинство. У Эрты была мечта - достигнуть успеха самостоятельно. И она сделала все необходимое для воплощения этой мечты в реальность.

Чтобы сбежать от надоевшей работы, важно хорошо понимать, что для вас означает настоящий успех. Хотя эта книга - о том, как достичь успеха, это не учебник жизни, руководствуясь которым, вы добьетесь "успеха" в традиционном смысле этого слова. Эта книга призвана вдохновить вас на достижение значительных успехов, но именно в вашем личном смысле этого слова, а не в том, который вкладывает в него кто-то еще.

Самая большая ошибка, которую может совершить человек, - принять традиционное определение успеха, вместо того чтобы разобраться, что значит это слово для него самого. Если бы у каждого человека было свое определение успеха, людям было бы гораздо легче достичь такового. Кроме того, все эти люди смогли бы сбежать из корпораций. Вот где подлинное раскрепощение!

Люди часто не хотят покидать корпоративный мир, потому что в нашем обществе, которое погрязло в материализме и вечно куда-то спешит, деньги, кажется, решают всё. Рекламщики, газеты, консультанты по карьере и общество в целом до небес превозносят деньги и то, что на эти деньги можно купить. Эти вещи и деньги ассоциируются у них с успехом. Люди зубами выгрызают себе высокооплачиваемую работу, потому что вместе с ней они получают положение в свете, дорогие машины, большие дома, отпуск в экзотических странах и модную одежду. Предположительно, если у человека есть все вышеперечисленное, он должен чувствовать себя успешным, состоявшимся и счастливым.

Однако у людей, принявших традиционную модель успеха, рано или поздно возникают проблемы. Многие из них обнаруживают, что, достигнув "успеха", все равно не обрели счастья. На душе у них становится муторно, потому что они больше не могут себя обманывать. С другой стороны, многим людям все-таки удается находить оправдания себе и сложившейся ситуации, но со временем это становится все труднее и труднее.

Если вы не против традиционной модели успеха, но хотите достигнуть его вне корпорации, вам лучше создать собственную модель. Вырабатывая собственное определение успеха, нужно выйти за рамки "нормальных" показателей и посмотреть, что означает успех лично для нас. Я полагаю, что если спросить миллион людей, мы получим миллион разных ответов. Каждый человек по-своему формулирует то, чего хочет добиться в этой жизни.

Конечно, основные составляющие успеха у большинства людей одни и те же. Мы все хотим быть счастливыми и здоровыми. Очень многие (а может быть, и все) стремятся к финансовой независимости, по крайней мере, в такой степени, чтобы не иметь денежных проблем и того стресса, который идет с ними рука об руку. Часто финансовую независимость определяют как "возможность сделать то, что хочешь, тогда, когда хочешь". Для 90% из нас достигнуть настоящего успеха означает зарабатывать больше денег, чем сейчас.

Важная составляющая успеха - удовольствие от работы (ведь подавляющее большинство собирается продолжать работать даже по достижении финансовой независимости). Печальная истина, однако, заключается в том, что для большинства людей (независимо от того, где они живут - в США, Канаде или Европе) получить это удовольствие совершенно нереально, если они останутся на своей теперешней работе.

Что еще общего можно найти в наших определениях настоящего успеха? Свобода, конечно, занимает немаловажное место в списке, особенно для людей с независимым характером. Опросы среди нового поколения служащих, только начинающих свою трудовую биографию, показали, что они высоко ценят свободу. Согласно недавнему опросу, проведенному международным консультационным агентством "Уотсон Уайатт", выпускники университетов, получившие первую в своей жизни работу, настроены не очень жертвенно. В большинстве своем они хотят иметь гибкий рабочий день, а некоторые предпочитают работать дистанционно.

А сейчас самое время спросить: что значит успех лично для вас? Что, кроме здоровья, счастья, финансовой независимости, свободы и удовлетворения от работы, добавите вы к вашему персональному рецепту успеха? Это должны быть ваши собственные составляющие, а не те, что вбили вам в голову родители, реклама, газеты и общество в целом.

Я расскажу, что такое успех в моем понимании. Надеюсь, это поможет вам начать обдумывать собственную модель успеха. Свою трактовку этого слова я почти полностью изложил в книге "Дао Лентяя", но с тех пор мое определение несколько изменилось и, конечно, будет еще меняться с годами.

Для меня в понятие настоящего жизненного успеха обязательно входят свобода и независимость в принятии важных решений, касающихся моей жизни. Успех означает, что я могу делать то, что хочу, и тогда, когда хочу. Продавшись корпорации, я, конечно, потерял бы эту свободу.